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为什么现在hr跟你沟通连电话都不打,直接app上问?你不回复他也不联系你,感觉要么自己不是太合适但也凑合,所以他们就app上问下你,好几个app上问完就没戏了,感觉app上问的都不着急要人,电话都不打,哪有诚意,你们遇到这种app上沟通的最后有入职了吗?
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app上三两个问题就问出来了适合不适合,也更容易判断出文字功底和逻辑。 如果打电话就有可能被列入他们的绩效中,他们是在避免绩效难看。比如打电话10个人才邀到五个人面试,结果三个迟到,那绩效就是20%了。
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