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感觉现在是,企业找不到人,求职者找不到工作,尴尬了
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HR们的职业也没做规划吧,你对职位申请人有多了解呢?或者说对公司需求的业务岗位有多了解? 白跑一趟的大有人在,面试几百人找不到一个也有,我想大多人求职还是希望和面试官好好聊一聊,尤其是对工作岗位上的,可以讲一讲业务场景,可以讲一讲工作制度,也可谈一... 全文
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这个很现实,但还是要思考一下,企业找不到人,是不是对岗位标准和胜任力的要求变化了,社会上的普遍专业水准,跟不是你们企业的变化,包括薪酬条件、工时福利、企业地理位置、人才供给区域与企业的距离、招聘渠道有程序硬伤、招聘经理思维固化(例如以内业熟手为标准,... 全文
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因为,现在的年青人家里物资条件都还过得去,独生子比较多,家里也不缺他(她)这口饭。找工作有点好高骛远
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同感,感觉不知道人员都去哪里了
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对呀
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