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缘起缘落

作为市场团队的带头人，你具备哪些有利团队发展的个人优势

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牧子山东/山东大学

一个管理者的优秀与否，从其带出的团队就可窥见。怎样才能带出一个优秀的团队？其中，有很多事情需要关注，各种管理理论、管理办法更是层出不穷。但是，带团队最重要的事情有以下三件： 1、制定明确的工作目标和工作标准。团队如果没有一个具体而清晰的目标，团队就... 全文

创建于: 21-09-30

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崔文彬北京/北京联合大学

想成为一个管理者在我看来必须要具备这些特质：第一，决断性。有管理能力的人，一定不会出自优柔寡断、唯唯诺诺、人云亦云的性向。判断一个人是否有管理能力的第一要素，就是这个人是不是有决断性。第二，对待员工的态度判断一个人是否有管理能力，可... 全文

创建于: 21-07-29

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1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理... 全文

创建于: 21-06-17

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Jacky 河南/沈阳音乐学院

乐观解决问题。

创建于: 21-07-28

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以太山西/南开大学滨海学院

第一，严格的自我要求，专业的职业素养第二，相对敏感的市场洞悉能力第三，完善的自我总结和纠正能力

创建于: 21-03-13

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海岸线~ 北京/中国人民大学

第一，在公司专业领域有一定的阅历和视野，能够准确把握市场，树立威信；第二，具备一个合格管理者的素养，比如明晰的开拓市场思路，合理的目标设计和分解，人性化的考核和激励，培养下属的能力等；第三，具备单兵作战能力，能够给予下属有效的指导和帮助；第四、... 全文

创建于: 22-02-10

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崔金梅中药执业药师执业中药师。乡医

一个优势就够用，专业！

创建于: 21-09-01

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蟹老板辽宁/沈阳农业大学/总代

机智，善良，友爱，策略

创建于: 22-02-18

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刘新逸总经理/运营总监

以身作则、始终积极、善于激励、赏罚分明、勇于担当…

创建于: 04-22

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