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马化祥云自然腾

#面试经验谈#29已婚未孕，计划一年内要孩子，面试多加单位，都被生孩子一问题，断然拒绝，这个社会病了吗？歧视女性。

面试经验谈

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沈明兵人力资源经理

这是社会现实。我觉不要气馁。你是一个很坦诚的人，很多人在面试过程中会隐藏生育需求。我相信还是有一些企业认可你的坦诚，认可你的能力，并录用你。我觉得在解释怀孕这个问题上，你应该给他们解释你是如何避免怀孕对工作产生的影响，说清楚你已经做好准备好规避这些... 全文

创建于: 21-03-04

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崔文彬北京/北京联合大学

不是社会病了，而是现实使然。如果你是一个公司HR，公司招聘一个未孕的女性代表着她可能需要一年的缓冲期，而在这一年中她的工作价值必然不能达到最大值，所以不录取你，是为了公司的长远利益。从这个角度出发的话，我们怎样才能避免这种情况呢？找到自己最出... 全文

创建于: 21-03-09

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安静人事经理

其实说实话，这个问题对于企业来说是难免的。但是我感觉你可以用两点来说服企业。第一，用你的专业技能和经验及能力让企业看到。第二，女生生孩子很正常，也是国家鼓励，我有能力工作，也会生孩子，但是两者不矛盾，我怀孕了也可以很好的工作，我会做自己分内的事，... 全文

创建于: 21-03-05

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雪儿湖南/冷江技校

是企业需要长期稳定工作的员工。

创建于: 21-02-26

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