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#面试经验谈#29已婚未孕,计划一年内要孩子,面试多加单位,都被生孩子一问题,断然拒绝,这个社会病了吗?歧视女性。

崔文彬 北京/北京联合大学

不是社会病了,而是现实使然。 如果你是一个公司HR,公司招聘一个未孕的女性代表着她可能需要一年的缓冲期,而在这一年中她的工作价值必然不能达到最大值,所以不录取你,是为了公司的长远利益。 从这个角度出发的话,我们怎样才能避免这种情况呢?找到自己最出色的地方,把它精进,让你成为不可代替的那个,哪怕你回归家庭,但能力还在,价值还在,公司断断不会放弃你

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