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员工越优秀,越容易离职。面对员工流失问题,管理者往往怨天尤人,却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离“职”,而是离开老板,离开公司。 优秀员工离职的原因多种多样,而留住优秀员工的办法却总是相同: 有吸引力的薪酬体系设计;人性化的绩效考核模式;与时... 全文
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