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#工程管理#在原单位是优秀员工，去了新单位并不一定是优秀员工，你怎么看？
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许博 陕西/西北大学/商学院院长员工越优秀，越容易离职。面对员工流失问题，管理者往往怨天尤人，却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离“职”，而是离开老板，离开公司。 优秀员工离职的原因多种多样，而留住优秀员工的办法却总是相同： 有吸引力的薪酬体系设计；人性化的绩效考核模式；与时俱进的合伙人制度；接地气的股权激励方案。这些，您公司有吗？