没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
HR不要为了冲业绩去浪费别人时间成本了！
HR 能不能做个人，电话里一切都聊的好好的，简历也写的清清楚楚，面试完说觉得经验还不够丰富，那你把人家叫过去干嘛？时间成本不是成本吗？太生气了！！！！
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#HR是不是有时为了业绩随便招人来面试？
3回答
#HR的迷惑行为#HR的迷惑行为
5回答
#人事#不专业的HR简直就是在浪费面试者的时间！简历里面清清楚楚写着未婚未育 打电话叫你去面试又说不要未婚未育的！想骂人！还有你明明看过我简历还要我带简历干嘛？做HR就是单纯打电话通知我去面试？能不能专业点！
9回答
#成本会计主管#大家面试成本主管的时候，会被问写过哪些具体的成本分析吗？
2回答
#面试成本路费住宿太高，能否跟企业提各出一半路费！以示双方诚信，也能让那些HR只为业绩却不真实招人的企业，别浪费求职者的精力时间成本#面试成本路费住宿太高，能否跟企业提各出一半路费！以示双方诚信，让HR只为业绩却不真实招人的企业付成本
2回答
应聘公司的时间就是宝贵的，我们应聘者就可以被耽误时间。有些HR简历都不仔细看，简历写的清清楚楚，不合适还瞎叫人过去面试。遇到好几多次这样的，好气。
3回答
很奇怪，明明HR都有简历，为什么总让面试者带一份简历，不是为公司节约成本吧？
1回答
有些HR太无良
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445