没有新消息
举报
提问
发动态
登录 郑州-职小Q
女员工以备孕为由拒绝陪客户喝酒，被公司辞退，你认为合理吗？
《令人心动的offer》第二季其中一个案件：女员工入职前签订的劳动合同中，岗位职责包括参加“商务宴会”，但是在某次酒席上，女员工以备孕为由拒绝陪客户喝酒，在被领导威胁后自罚一杯并摔门而去，事后公司认为该员工给公司造成了重大经济损失，要求辞退员工。你怎么看？
3 收藏 
举报
举报
写回答
100条回答
默认排序
按时间排序
老王
创建于: 20-11-27
13赞
0踩
4评论
举报
推荐阅读
#人事#本人女，23岁，去年毕业做员工关系，入离职，劳动合同签订等，现离职了感觉找不到工作了，能给点建议吗
4回答
#律师/法务/合规#怀孕和辞退赔偿问题
41回答
#职场叨叨叨#虎牙员工自曝被HR抬出公司，你怎么看？
2回答
#阿里巴巴集团#天下没有难做的生意？为何都沦落到女员工不自愿地陪客户吃饭喝酒被性侵，这生意真的不是难做不是吗？
0回答
3月26日，入职北京京海泓医药信息咨询有限公司，面试时候无人告知，进入总经办这个部门的一定要能喝酒，无条件服从老板安排去陪着喝酒，他心情不好大家都得陪到他高兴，入职第二天部门领导安排我去置办公司的工服，按照公司要求陆续完成了，入职第二个月公司组织去成都旅游，作为上一年度的员工福利。要求试用期员工交3000元押金，转正后退还，但是没有转正就不会退，理由是弥补公司损失！
0回答
入职前要求查看提供的劳动合同特殊吗？
0回答
公司福利待遇好吗
0回答
应届毕业生6月份拿毕业证，在一家厂上行政班一个月了，上周末让我出去陪领导们喝酒，拒绝后主管劝退我。
1回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445