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11月6日,某用户发文称其遭受领导冷暴力导致抑郁,现被公司暴力辞退。虎牙回应称该名员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,遂决定解除劳动合同。辞退当天员工拒绝签字,言辞过激,HR在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此你怎么看?
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双方各打一棍子的感觉,员工造假负主要责任,HR后期应该加强简历的甄别
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站员工,公司行为欠妥
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