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一个私企公司工作将近一二十年,公司也未曾给员工购买社保,员工到了退休年龄,如果公司此时辞退员工,员工能不能得到公司的赔偿,或是补偿?
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如果这个人傻乎乎的什么都不做,即不劳动仲裁也不向人问。那么他什么也没有,失去了属于他的那一份权益,法律对我们是公平的,对那些企业主也是。 长期员工辞退需要付出高昂的代价,所以有些公司是让员工主动辞职,或排挤。 你不懂你就吃亏,他们这些老板为了省钱什么... 全文
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直接去仲裁问下就都知道了
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准备仲裁吧
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