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老板关注员工的行为习惯,这是价值标准判断;关注员工的能力,这是绩效贡献判断;在意员工的职业态度,这是对公司的战略认同评估。三者都很重要,也只有有能力、愿听话的员工才能够做到。听话是一种态度,能力是可能带来满意结果的行为体系,两者并不在同一维度。对于结... 全文
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老板一定是喜欢有能力又听话的员工,但一般有能力都不太听话。
员工能力与员工听话,对于老板来说都重要。不过,在现实中,大多数老板觉得员工听话至关重要。
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有智慧的老板更趋于喜欢有能力的员工,因为有能力的员工能为公司增添活力,创造更多的财富。有智慧的老板能知人善用,能掌管高端技能的人才,无疑为企业的发展如虎添翼。
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