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作为在不同性质企业工作过的HR,我想说的是,绝大多数企业内部有晋升制度(通常和考评挂钩),不是老板拍脑袋就晋升谁,而且晋升与否,主要看你自己的直属主管对你的评价,因为他是最了解你的工作内容的人。
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这个我想说的是分单位,体制内就是老板喜欢重要,因为业务能力很难区分。体制外就是业务能力重要,因为随时可以炒掉老板。
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我认为当然是老板的喜欢更重要!业务能力强,老板一定会重用你,但重用你不代表会升你的职,就算升你的职,你在职场上的晋升一定会遭遇天花板。
我的感觉就是不管你业务能力怎么样,只要老板喜欢,你就有可能晋升。即使你业务能力再强,如果老板不喜欢你,你就升不了职。
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