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有必要刁难么?
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能帮助你成长的、给你压力也给你方向和指导的就是培养。只会指挥、瞎出难题又不会解决的,那就是刁难。
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那还不好分呀
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指标百分之五十增长范围内? 感觉看个人吧,看怎么理解
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愿意教你东西的前提下态度不好也没问题
自己看吧,培养和叨叨叨还是不一样的
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培养是去教你怎么做做不到或者没做过的事,刁难是直接给你一堆你做不到的事让你必须做到。
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当你在思考这个问题的时候就说明很可能是刁难你
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一般没事不会这样吧
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不要这么狭隘