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A公司规模600+,制度完善福利好。底薪12绩效4k按达成率折算。年假七天,感觉面试官HR人都不错。但可能晋升空间不大,进去是专员。 B.公司规模200+,底薪12加提成,这边在快速发展扩招中,很多老东家同事被挖过来,熟人多,副总也是老东家的,也能说得上话。可能前期提成不多。
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是我我就选第二个,公司扩展快相对晋升比较容易,还有这么多熟人也不需要去新公司揣摩人心了。
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选上升期的,往上爬的机会大一点
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不了解楼主具体情况,如果薪资差不多,哪个对你能力提升大,能够增值比较多的就选哪个,供参考~
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哪个对你的能力提升大选哪个,问清楚公司的晋升体系,评估一下你在公司里能学到什么,能力有了薪水不是问题
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