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选择offer困难症
offer太多,该选择哪个?大家来出招~
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#选择offer困难症#1,央企,8k,五险一金,双休,不出差。 2,私企,10k,业绩导向,五险一金,出差。如何选
若自身岗位可替代性较强,待遇差距又不大的情况下,建议央企作为第一考虑。 因为央企晋升虽然难,但体制在那里,变数也较小。可以卖力的去求发展,累了也能停下喘口气。 民企只能使劲儿去展现自己的价值,一旦被认为价值低于薪资(主观认为而非客观事实),糟心事... 全文
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#选择offer困难症#这个两个岗位怎么选啊,今后再就业问题考虑。
选择这两个岗位时,你需要考虑自己的职业规划、个人兴趣、工作强度等因素。 会计岗位工作稳定,工作时间规律,但薪资相对较低,且上班路程较远。如果你对财务、会计方面的工作感兴趣,希望有一个稳定的工作环境,那么这个岗位可能适合你。 税软件顾问岗则更具挑战性,... 全文
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#选择offer困难症#燕郊欧伏电气这个公司咋样啊???求
#选择offer困难症#双休税前8K(社保公积金全额),离家20km和双休9K(社保最低基数无公积金),离家3km,选哪个?
这个问题的答案取决于你更看重哪些方面。如果你更注重工资收入,那么选择双休税前8K的工作可能更合适,因为你可以获得更高的税前工资。但是,如果你更注重工作与家庭之间的平衡,那么选择离家近的9K工作可能更好,因为你可以减少通勤时间和成本,并且有更多的时间与... 全文
#选择offer困难症#面临下一步发展问题,请大家参谋下。
这需要由你的价值观来决定,也就是你更看重什么。直国单位虽然目前看起来收入差距差不多是一倍,只是1.5W你能确定拿多久?你去的那个企业可以存活多久?1.5W的薪资构成是怎样的?岗位职责绩效考核企业文化和工作氛围是否是你能接受的?市直国企业的稳定性肯定是... 全文
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#选择offer困难症#今天通过了两个面试,一个人事助理,一个单证员,好纠结选择那个。
如果您希望从事与人力资源管理和招聘流程相关的工作,并且喜欢与人打交道,那么人事助理是一个不错的选择。而如果您对国际贸易和文件处理充满热情,并且非常注重细节,那么单证员可能更适合您的职业发展方向。
#选择offer困难症#朋友们,我应该选哪份工作,很急,等回复!!
我觉得你应该选择第3个,因为第3个人空间更大,发展空间更大,然后你的工作环境也会更好对未来也是一个好的基础。毕竟工作要到大地方,这样认识的人碰到的事情也会最多。
#选择offer困难症#手里有三个候选offer,该如何选择?苦逼工控人
在选择offer时,需要综合考虑多个因素,包括公司性质、工作内容、薪酬福利、个人发展前景等等。以下是对这三个offer的一些建议: 1. offer1:私企中层,工资准时,前期跟项目。距离家最近。月休4天不加班。免费食宿。薪酬低首签三年。这个offe... 全文
#选择offer困难症#大家会有选择工作的困难症吗?面对两个都比较喜欢的工作大家一般又是怎么处理的呢?
说个真实的情况,能同时遇到两个自己喜欢工作都给自己offer的,这种情况是属于少部分人的烦恼。多数人遇到的真实问题是在两个不尽如人意的工作之间做选择。
#选择offer困难症#月休四天与七天怎么选择?
选择月休四天还是七天,需要根据个人的工作需求和生活习惯来决定。如果你更注重工作收入,那么月休三天��公司可能更适合你,因为它每月比月休七天的公司多五百元,并且还有13薪。但是,如果你更注重生活质量和工作与生活的平衡,那么月休七天的公司可能更适合你,因... 全文
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