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不问怎么调整……
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大部分会在大方向决定后咨询人事经理,把后续细节或者微调的部分完成。
主要也是分事,看老板想调整人事的原因。如果是公司的原因,一般会咨询人事的意见。如果是个人原因或认知,基本就是通知人事。
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