没有新消息
更多内容
写回答
我也和你一样,35岁还是执行的,我觉得还是要抱有希望,比如我前不久面试失败,对方HR回复我不行的时候,给的理由就是他们最后录用了一个年纪更大点,资历更深一点的,在没有机会出现的时候,持续学习吧. 就当修炼了. 希望在机会就在.
56赞
3踩
14评论
你跳操出来,没有管理经验,不做技术岗做什么?薪资提升了就好!想有管理经验,一是能把握住机会、二是平时多学多看、三是要耐得住寂寞!换个角度来说:核心团队不一定是选出来!很多都是剩下来的!这些人不一定是能力最强的,但绝对都是最适合企业的!值不值钱都是相对... 全文
34赞
0踩
7评论
技术再好,不如人家的关系;能力再有,不如人家的马屁。还有你技术好,就全给你你干,不是不值钱,是人家后台比你硬。
321赞
16踩
6评论
我也36了,来私企干了多年了,也跳槽多个公司,都是因为勾心斗角,说白了就是咱又没有背景又没有别人取代不了的技术,只能在社会底层努力活着,不容易啊
78赞
4评论
1.36岁还不是管理层这种情况是常态,网络上自媒体为了利益到处贩卖焦虑,实际上打工者那么多,管理岗才那么几个,僧多粥少。是正常现象 2.基本的技术素养是管理者的根本,如果你自己跳槽,到新公司肯定只能先做技术兵,再慢慢发育,换到老板的角度想,你会把重要... 全文
18赞
1评论
底层看证书,高层看关系。
158赞
5踩
2评论
做技术不是吹牛皮,一就是一,二就是二,没有那么多好听的话对老板说。拿机械来说,每个人都觉得那是个很简单的东西,你一个技术员却拿来算几天,老板都觉得你在偷懒。领导要能忽悠,欺上瞒下,一圈人都觉得你是好人。做技术要严谨,除了对就是错,出力不一定讨好。
21赞
1踩
不是每个人都能当管理层,有些管理层能力可能还没下属能力强,看清自己的定位比一味的追求高职位更重要
45赞
3评论
运气比技术重要,马屁比能力更重要,谢谢🙏
89赞
一个办公室都是老板亲戚和关系户,你管谁好呢
32赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445