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不止是深圳,很多公司的员工工资构成都是这样,以降低人力管理成本,打擦边球规避劳动法的惩戒。比如说你一个月的工资是5000块,你拿到工资条的那一刻就不难发现你这5000块是由多项绩效想加的总和,基本可能表现为:岗位基本工资2500+业务绩效1000+住... 全文
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我们公司没有加班费,但是年终奖发的比较高点
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大部分没有,工厂的有,而且不够花的,房租吃饭交通没钱存的
看行业 岗位 企业文化等
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这样回答的就是扯皮推诿的。
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