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当面试人员提出有其他岗位选择时,证明这些岗位是比较缺人的,这时先要了解这些岗位的具体职能,看自己能否胜任。其次是要了解这些岗位的考核机制、薪酬水平,跟面试岗位进行差异对比,看有无差异悬殊,能不能达到自己的预期。如果这些都能符合自身的需求那就可以尝试入... 全文
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我猜想会不会是在测试我的主见,会不会是考验我。
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看工作内容和薪资待遇。觉得可以,就试试
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