当面试人员提出有其他岗位选择时，证明这些岗位是比较缺人的，这时先要了解这些岗位的具体职能，看自己能否胜任。其次是要了解这些岗位的考核机制、薪酬水平，跟面试岗位进行差异对比，看有无差异悬殊，能不能达到自己的预期。如果这些都能符合自身的需求那就可以尝试入职工作，毕竟打工就是为了赚钱，有其他的机会尝试一下何乐不为呢？如果这些都不符合自身需求的话那就放弃继续找下一家，毕竟如果你自己都不能胜任这份工作又或者在薪酬上不满，你就算去做了这份工作也做不长久。