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#有话职说#高职位低薪和高薪低职位，你会选哪个？

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南乔枝

高职位低薪为啥大家选的都是高薪低职位，看得不够长远啊，我以前也觉得一定要选高薪，职位无所谓，然而！！！才过了一年，我发现，重要的不是钱，是你的地位和眼界，在一个高职位，哪怕薪水低，比如公务员，但是你拥有的隐形福利多啊，你的社会地位也高啊，社会地位高... 全文

创建于: 20-03-25

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王小雪

高职位低薪不能只看眼前的利益，要看长远的发展，虽拿着低薪，但你接触到的人脉资源，都不是低职位可比的，即使你当下拿着高薪，你早晚是要往上升迁的，不可能一直身处一线，这个过程是必经之路。

创建于: 20-03-25

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林晓蓉

高薪低职位金钱是最公平的衡量标准，但职位有时候很虚！

创建于: 20-03-25

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王女士

高薪至少代表这个公司是有向前发展的期望，即使企业目前不是排名靠前的企业，但至少代表老板愿意相信员工的价值。就像河南胖东来这样的企业，把员工的价值最大化，员工就更愿意为企业卖命。高职位低薪代表着企业根本没有想要找到更优秀的人去做事，去为企业拼前程。

创建于: 20-03-25

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青春就得二着过

要看高职位低薪到什么程度，工作，首先是金钱，但也要考虑职位，还有距离。招聘上我看到过的招财务总监，6000到8000，工作内容类似主管，也没意思。而低职位高薪，如果不能实现自己的目标，跟咸鱼有什么区别？所以，关键是自己想过什么样的生活?如果公司的人事... 全文

创建于: 20-03-25

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高职位低薪眼界不一样，尤其是刚毕业还没结婚还没房贷车贷压力时，高职位会给你提供更高的平台。都说学历是平台，证书是平台，出国是平台，可职位也是平台。

创建于: 20-03-25

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五行缺钱

高职位低薪肯定是高职位了，职位高了，首先在公司内部你比低职位员工接触的多，参与的决策经历的事情都要多。对外名片上的职位也是自己的门面，接触的层级也会更高。另外，在你跳槽的时候，你会发现高职位的重要性。你们公司的高职位底薪不代表行业。一个当前，一个未... 全文

创建于: 20-03-25

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赵女士

高薪低职位职位是虚的，薪水是实在的，别空谈，实实在在做事

创建于: 20-03-25

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徐先生

高薪低职位某位老师说过：给你一千块扫大街干不干？一万呢？一百万呢，别说你，我都想干。

创建于: 20-03-25

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高薪低职位两家单位同时给了我offer，一家资料主管平常只需要在公司做做表，培训项目上的资料员，带带实习生，如果有空缺需要到项目支援，薪资试用期8k，转正9k，另一家做土建资料，薪资9600，你们会选择哪个？你们猜我选了哪个？

创建于: 20-03-25

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