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#有话职说#公司给出的职位和谈好的工资不对应，是不是不靠谱呢？该不该去呢？有没有风险？（求职场高人指点）
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#有话职说#公司隐性宣布破产，员工失业可以获得补偿吗
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#有话职说#各位打工人，帮忙选择下
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#有话职说#大家怎么看待投递职位之后，HR不打电话直接发面试邀请的公司呢？？
1回答
又面临换工作，一个单位高薪职位高相当于管理者了但是环境简陋另一个单位薪资低一千基层职位但是能学到东西
3回答
大公司低薪小职员和小公司高薪大管家，前景半斤八两，只能说大公司实力雄厚不易倒闭，你会选哪一个呢？
4回答
年近40，5年三线省会城市30万年薪经历，反成为现在找工作的障碍，高薪职位无，低薪职位无电话，尴尬
1回答
本地低薪而且没有很大发展前景，但是守着家人，外地有高薪且有发展前景的职位，但是要与家人分开，怎么选
0回答
高薪、福利待遇好但工作内容和职位你不喜欢；另一个低薪喜欢的职位但离家远，你会选择哪个？
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#有话职说#高职位低薪和高薪低职位，你会选哪个？
王女士高薪至少代表这个公司是有向前发展的期望，即使企业目前不是排名靠前的企业，但至少代表老板愿意相信员工的价值。就像河南胖东来这样的企业，把员工的价值最大化，员工就更愿意为企业卖命。高职位低薪代表着企业根本没有想要找到更优秀的人去做事，去为企业拼前程。