没有新消息
更多内容
写回答
看对方的理由是不是充分啊。别人怎么说的,有没有道理呢?不能就因为少一点就放弃了。我感觉,准备去面试的朋友都应该做好必要的预案。好比工作范围、薪酬待遇、社保福利……都可能是面试成功的关键因素。您若当时没有回答,犹豫了,对方也就知道您心里不满意了。您如果... 全文
0赞
0踩
0评论
首先 若您的工作经历和经验很好 你要适当和招聘公司谈条件 毕竟所有的公司都不会错过人才 但是谈妥的条件必须体现在合同上 其次 需要衡量回公司给的福利待遇 年终奖金和各种福利补贴 若是可以 感觉可以留下 若公司只是一味对您说以后的职业发展和公司发展 ... 全文
3赞
我遇到过,招聘职位工资高,有前途,实际职位工资低,没前途
2赞
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容