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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
这种做法是不是违法，欺负新人。合同上并没有写转正要办手续，年后要把我们设计部解散，以这个理由劝退我不给补偿不说，反而要少开一个月工资。请问仲裁是否可以胜诉？
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我小鱼干呢
创建于: 20-03-30
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蒋蒋
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小坏小坏
创建于: 20-04-13
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孙女士
创建于: 20-03-30
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满洲里有象
创建于: 20-03-30
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