李女士

#HR社区#春节前的offer因为疫情原因被公司取消，HR应该如何应对？

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张晓林

以岗位的不存在来进行合理的取消offer。在劳动法规里，我们可以找到这样的条款。当劳动合同履行的重要条件已经缺失，可以解除劳动关系。对于offer来说同样如此。如果企业有证据能阐明岗位已经缺失或不再需要，其实也是完全可以直接通知前offer无法履... 全文

创建于: 20-03-09

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肖婷

首先，HR与其沟通清楚企业的困境。无论是否真实，但说得必须真实。人都是要脸面的。我们要知道对方可能已经将2.10就可以到某某公司上班的消息给了亲朋，然后来个还没有上班就已经彻底下班。不要面子的吗？所以找个理由和台阶。然后，要给对方一份努力的帮助。... 全文

创建于: 20-03-09

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实话实说，疫情严重大把公司倒闭，很正常

创建于: 20-04-06

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周女士

首先表示抱歉，实话实话表明公司的情况，然后趁早进行通知并表示后期优先考虑

创建于: 20-03-16

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创建于: 20-05-11

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