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不是,不能只看钱 去年某公司的人事打电话,说是有一个适合的工作让去面试。因为之前有听说过这家公司,感觉是一家挺正规的大公司,离当时工作的公司也比较近,于是抽了一个不太忙的时间就去了,之前说好的面试时间半小时,结果可能比较满意,直接面了两三个小时,一层... 全文
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不是,不能只看钱 以游戏策划举例,一家公司月薪6000招聘执行策划,一家公司月薪4000招聘系统策划,都给你发了offer的话,显然月薪4000的更有价值,虽然工资低,但是能让你的水平上一个阶梯~ 但这个问题本身需要考虑的因素太多,假如腾讯让我去,月... 全文
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什么公司叫好公司?你工作顺心,福利待遇也足够,自己甚至愿意浪费自己的休息时间主动去工作,这样的公司才叫好公司。 所以薪资待遇跟能力一般相匹配的,钱多就意味着你承担的责任更多,但是如果你达不到要求也不行!而且,很多公司福利待遇超好,但是公司氛围、人际关... 全文
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不是,不能只看钱 福利待遇,老闆人品也很重要!
是,钱多就是好 钱。不仅是利益!钱,代表了什么?公司运营状态好有收益而且对员工不吝啬。
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是,钱多就是好 我们所有打工族都是为了钱才去工作的,本来上班在某种程度上或多或少就失去了自由,如果上班钱不多而且又学不到知识那就等于是在混日子。有时钱多的时候是可以买到快乐的,而且说出去会有面子。至于上班做的什么事,只要不是让我去做违背良心的事就行... 全文
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说只看钱的一般会伴随如下情况:1、家里缺钱,急需资金。2、精神层次不高,不敏感。3、不会很好的考虑其他附加因素,如发展平台、人际关系、工作质量等。4、这是个多因素的问题,应该尽可能合理控制变量。
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是,钱多就是好 公司的存在就是为了盈利的创收的,效益好,工资自然就高且会按时发放,福利待遇才更丰富。这说明公司愿意多付出让人才留下来,让企业有更好的发展,良性循环。 相反,如果一个公司给的工资少,管理乱套,企业文化或人员风气不佳,工资两个月发一次,... 全文
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是,钱多就是好
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