周先生

#HR社区#如何做好企业的新人导师工作，并正确考核评估？

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周先生

导师并不是人人都合适做，也不是人人愿意做，那么企业如何选择导师，如何设置导师制度需要具备科学性： 1.导师选拔标准必须具备科学性。设置导师岗位职责：除了根据胜任力模型和个人主观意愿外，导师至少是相关领域在本企业工作3-5年的骨干，并且为人正派，近2... 全文

创建于: 20-02-20

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