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如果复工,能准时上班的工资照常,外地返回要隔离14天才能上班的,工资仍然也只发80%,我们每天在家都是照常办公的,正常上下班打卡,正常完成工作,正常参加例会
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如果在家待着公司能发百分之八十工资算是遇到良心企业良心老板了。
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关于这个问题合理与否?要看现状法律法规有没有规定,如果公司这样规定没有法律依据就不好说。法律让我们学会换位思考,如果你在公司的立场你会怎么处理?如果低于当地最低生活保障会天下大乱。
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你问的是合不合理,我想先说合情的事。公司的决定一般不随意,一定是经过斟酌的,当公司通知到员工80%的时候,多么希望员工表达与公司共患难的决心呀!这时候马上表态50%也行,我们一起承担,你想企业对于一个有情有义的兄弟,之后能亏待得了吗? 再来说一下合不... 全文
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不错了。除非是公家单位。很多私人企业不给钱呢。你能咋
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什么时候能复工啊,大家讨论一下
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刚刚收到二月的薪资,全额发放的,二月我们21号才正式复工的。
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良心老板了 知足吧
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50%都满足了
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这样子 已经很好了?
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工资发80%,指的是基本工资的80%还是整体工资的80%? 不管是基本工资还是整体工资,都需要询问清楚扣下的20%,是不是下月发,如果不补发可以申请补偿, 三月不能复工(为什么) 公司自身不能复工吗?:是否具备开工条件还是政策不允许的不能复工? 个人... 全文