没有新消息
更多内容
写回答
一、法定类: 社会保险、住房公积金、带薪假期。 二、保险类: 补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险、企业年金、退休计划。 三、生活保障类: 员工餐厅、购房贷款、购车贷款、员工互助基金、日托、汽油费报销。 四、个人发展类: 员工职业生涯规划、员工培... 全文
0赞
0踩
0评论
没体验过弹性工作,只有弹性福利
弹性工作,领导nice
1赞
只有工资和最基本的保险
2赞
弹性工作
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容