没有新消息
更多内容
写回答
普通的HR是能解决好HRD的核心需求。 优秀的HR是能解决好业务部门的核心需求。 高级的HR是能解决好老板的核心需求。 迷茫的HR连需求是啥都不知道,一直在忙碌,一直在努力,但没有人满意。
2赞
0踩
0评论
没有更多内容