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仓库管理,并不向部分人想的那么简单。好的管理能提升公司的运转效率,有效控制公司的成本。不直接产生效益,又不能少,所以大部分企业都不重视。现今物流发展的今天,这个思想一直没有变。都说世界在学中国,到这种思想肯定没学。珍惜自己,自己的价值自己有衡量。所以... 全文
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现在许多仓管员包食宿都止这个价了,你跟老板谈待遇,她跟你谈理想,不直接玩套路的企业就算入职了也没奔头,早点果断放弃。我也做这行的,一般主管待遇应该是仓管员的1.5-2倍。还有下属人员待遇太低,人员容易流失,团队不稳定或有能力的人进不来。工作压力大且很... 全文
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看做什么了,我以前工作名字是库管员,做的却不是库管的活,但是工作很轻松,一天2小时的活路,剩下6个小时都在刷剧,一个月3500,主管工资也是5000,但是要加奖励那些,反正不到6000,主管更是一来就耍到下午,一周开个会,或是有其他情况处理一下,半年... 全文
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目前仓储管理大致分两类制造业和物流仓库。制造业普遍工资低不太受重视但入职门槛低。物流仓库工资高重视程度还可以入职门槛高。目前很多7.8年经验的仓储主管都是从事于制造业仓库管理,可以的话最好网物流仓储方面发展,按国情未来外贸行业对物流仓储人员需求量会增... 全文
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仓库岗位很重要,尤其是生产企业单位,他有着把关的职能,进来的货,该数数的数数,该过磅的过磅,这样才能控制住采购部门的一些弊端。 根据生产需求按计划要求发货,这样避免材料浪费。每月还要和成本会计对账上报表,这样才能计算成本,报表要及时,数据要准确。财务... 全文
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这个女老板是个很精明的女人,从对话中,就大概知道你这个人的品格,谈及你家人孝不孝顺,就反映你在工作中有没有责任心,谈及你的房子和车子,就反映了你经济压力大不大。等等一系列问题,看似简单,其实就是套你的话,觉得你这个人可用价值有多大。侧面体现了你的能力... 全文
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我一个仓管员平均工资都5600+啦!主管才给5千,太低了。
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对于面试很考验个人能力,我每次面试会对面试仓库或工场进行初步评价,并对HR提出问题和改善方案来增加话题,再慢慢把自己后续任职工作方向阐述明白,基本面试一家成功一家。工资也是对方开出的顶薪偶尔还有别的福利。加油吧
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能力和人品在闲谈中都体现了
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同感,永远被忽略的部门,太没存在感了。
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