问题

风门下的鬼

#行政#我刚面试了一家人事行政主管，老板给我聊了二个小时，让我定一个工作准确的试用期工作目标，请问合理吗？

阅读
7279 回答
9

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

看开的工资吧，工资高合理，工资低不合理

创建于: 19-08-07

2赞

0踩

0评论

举报

9条回答

默认排序

按时间排序

风门下的鬼广东/河南第六高级技术学院/生产经理

主要工资太低了，才8000，还要26天制

创建于: 19-08-09

4赞

0踩

0评论

举报

李青兰北京

那应该是挺看好你的，在看看你的能力

创建于: 19-08-07

3赞

0踩

0评论

举报

杨女士上海/上海大学

对啊，已经开始试用了，努力啊。

创建于: 19-08-07

4赞

0踩

0评论

举报

说明这个老板对这个岗位的目的性很强！你自己看着办，能不能胜任这个工作和这个压力！

创建于: 19-08-07

4赞

0踩

0评论

举报

说明老板对你以后期待。

创建于: 19-08-07

1赞

0踩

0评论

举报

这种情况说服不了自己就别去公司上班。

创建于: 19-08-07

1赞

0踩

0评论

举报

创建于: 19-08-07

3赞

0踩

1评论

举报

创建于: 19-08-06

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR与候选人#让我等主管复试是不是凉了？

85回答 3.1w阅读

#四川财富汇丰投资咨询股份有限公司#请问贵公司的人事行政主管和面试结果下来了吗？

1回答 2607阅读

#行政#在一家公司当人事行政主管，但实际工作就是行政，几乎所有工作都做了，没啥权利，公司现在经营不好，想换

5回答 1.1w阅读

#行政/后勤/文秘#请问公司试用期半年合理吗？

2回答 2976阅读

上周去面试一家仓库主管，去了女老板不问工作经验的事.直接聊家常一小时，最后工资最高给5000

44回答 30.3w阅读

求解大神们

1回答 3003阅读

面试后感想

4回答 8045阅读

没有更多内容