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收集一切可以证明你在这家公司上过班的证据,例如考勤表,工作流程表验收单,费用报销单等,然后去仲裁,入职一个月之内不签定劳动合同双倍工资。
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没签合同的话其实更好办,你最后能拿到的钱还更多: 1.两个月的双倍工资 2.如果没缴社保,3个月工资总和除以2的经济补偿金 步骤: 1.先问公司方面能和解给钱不,如果能你可以不要经济补偿金 2.公司不和解,办理一个仲裁申请书,去仲裁委员会申请仲裁,一... 全文
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如果你有证据能证明劳动关系,除了解除补偿之外,不签劳动合同还可以得到双倍工资的补偿金
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你现在的问题是要问大家索赔流程怎么走?还是说被公司辞退有什么办法应对?
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那就只能离职了 申协议都没有
那就真没办法了
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没有合同也一样告他们
我的天呐 合同是不是真的很重要 我一直觉得签不签合同都可以 无所谓 所以我都不在乎公司是否有合同签 原来合同是重要的呀
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我也遇到过,一般是公司没钱养人
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试用期过了没让你签合同就是打算先用着你干活不需要你了当然让你走了
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