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#HR提问墙#在办公室被无理由排挤，要辞职吗

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阳光下辽宁/东北财经大学

受排挤就要辞职啊，这么容易就给自己辞职找了一个理由-排挤，我看咱们还是把自信和智慧的天灯打开吧。如果您是位新人，那么无所谓什么排挤，如果没有混个脸熟，还没有分清谁是这个环境中的大小王，甚至还没有搞清楚自己的位置，那么受到排挤也是正常的。如果您是为... 全文

创建于: 19-12-17

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牧牧北京/中国信息大学/HRBP

离不离职是后话，先客观的分析分析原因才知道下一步怎么做。 1.自己工作做的不好，被别人轻视，那需要虚心跟人家搞好关系，多多请教，加倍努力。 2.你跟别人同岗，别人觉得受到威胁。那要看下这份工作对你有没有吸引力，如果有，凭什么你放弃？ 3.性格跟别人融... 全文

创建于: 19-12-19

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安静人事经理

当然不会，为什么要辞职呢？就因为被人排挤吗？首先你要分析原因，观察每次被排挤的原因，然后慢慢融入集体。离职一定是你觉得这个公司没有让你留下来的理由，而不是因为一些人事关系，因为任何一个公司都会存在这样的情况。还有就是建议慢慢的让自己强大起来，多学多看... 全文

创建于: 19-12-23

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职场小张gg 广东/安徽财经大学/结构工程师

我觉得你可以看一下这个案例，然后再想一想我接下来说的是不是有点道理。 1929 年，美国发生了一件震惊全国教育界的大事，美国各地的学者都赶往芝加哥看热闹。几年前，有一个名叫罗勃霍金斯的年轻人，依靠半工半读从耶鲁大学毕业，他当过伐木工人、作家、成衣推销... 全文

创建于: 19-12-18

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

一个排挤新人的公司或是部门，大概率是年头久且没啥本事另谋出路的老人。有新人的存在，对他们来说就是个威胁。

创建于: 19-12-23

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刘海勋海南/南开大学/项目总工

有才华的人在哪里都有小人作怪，被排挤是正常的。有人的地方就有恩怨，不要轻言辞职，在别的地方也会啊存在同样问题。这也是锻炼你处事能力和耐心的机会，积极工作，坚决不能主动辞职。

创建于: 19-12-17

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

额，我真不知道该怎么说了。这种感觉确实挺不爽的，你可能只看到了你的处境，没看到其他人的处境。对于被排挤的这件事，没有理由我其实还是不信的，只是可能你不太肯定或者确定而已。但是，无论如何，我觉得你应该尝试着去改变这种关系，如果在不影响工作的前提下... 全文

创建于: 19-12-17

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如果受排挤，公司又没有发展的前途，可以考虑辞职

创建于: 19-12-18

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杨素晓Emma 北京/人民大学/招聘总监/专家I人力资源部经理

办公室政治在任何职场都会存在。当感觉到被排挤的时候，一定是有原因的。可能是因为对方的原因，也可能是因为自己的原因。同时还有一种可能只是你心理的感知，但实际上对方并没有任何排挤你的意思。所以首先我们要清晰我们来工作是为了创造价值以及实现自我价值而不是来... 全文

创建于: 19-12-23

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无梦为安辽宁/东北大学秦皇岛分校

如果找不到被排挤的原因，下一个单位也会有同样情况

创建于: 19-12-23

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