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站在人资的角度去帮助业务起飞
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HRBP叫业务合作伙伴 业务伙伴的核心和精髓:理解业务,识别痛点,能够针对痛点提供解决方案(并不一定是人力资源解决方案) 尤利奇1997年提出HR三支柱模型,明确HRBP定位。 1.战略伙伴:在组织和人才战略、核心价值观传承方面推动战略的执行。 2... 全文
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