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#离职#离职前一定要找好下家吗？

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浪浙江工业大学/房地产项目策划经理

正常来说，离职前是要找到下家的。裸辞者可能处于道德上制高点，好比分手告白说：我不是因为别的姑娘，就是觉得咱俩没爱情了。你看，人家不得陇望蜀、骑驴找马，企业想，这是个好员工。但实际上公司也会有内外圈的概念，我的员工裸辞我支持，别的公司的员工裸辞来我这... 全文

创建于: 19-09-29

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菊沈阳师范大学/销售主管

作为一个离职半年的人，我觉的这个问题我还是可以回答的，一些个人经验希望能够帮助还处于迷茫困惑中的你们。我从工作了两年半的民营企业裸辞，离职这个想法并不是一时冲动，我前后考虑了有3-4个月，可以说是深思熟虑，我考虑了所处企业发展前景、分析了岗位天花板，... 全文

创建于: 19-09-29

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浪里小白龙湖南财经大学/审计经理/主管

在北上广深，确切的说，在北京，你去找工作的时候，是在职，还是离职，差别挺大的。第一个，社保中断的问题。北京对社保要求还算严格，一般都是尽可能不中断。第二个，离职之内直接入职，工作年限是连续。这样的话，似乎是可以累计工龄，每多一年，年假多一... 全文

创建于: 19-09-29

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Vicky 北京交通大学/业务拓展经理

说起来，我在职场其实也不过3 年多，说长不长，说短不短，已经裸辞了两次了，应该说我所有的辞职都是裸辞的。第一次，在我大四实习的时候。我实习的公司其实看起来不错的，在当时来说不错的工资，但是它唯一有的，也就是工资了。这个实习，其实只要坚持下去，转正... 全文

创建于: 19-09-29

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尽量不要裸辞。骑驴找马一般是更好的选择。相对于骑驴找马，裸辞的优点是： 1. 能够密集地进行面试，尤其是到外地面试。 2. 能够快速到岗，抓住一些机会。缺点是： 1. 对个人/家庭经济产生财务压力。 2. 在财务压力下可能会做出不那么好的就业选... 全文

创建于: 19-09-29

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王女士北京/八一农大

离职前最好找好下家公司，第一可以不用浪费时间呢。第二可以很快入职。第三社保和公积金都是连续的。第四也是最重要的不耽误自己的赚钱吧。

创建于: 19-12-20

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郑先生陕西/中央电大

最好是提前找好

创建于: 19-09-29

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

你有能力就可以，你有实力就两全。

创建于: 19-11-07

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z 河北/河北理工大学

我裸辞了几次，有的很快找到下家，有的两三个月才找到，现在想想还是先找到下家比较合适

创建于: 22-02-14

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关键不是离职前是否找好下家，而是是否处理好前后衔接的时间和工作：就公司来说：离职前是否完整认真的进行了工作交接，是否因为请假面试耽误现有的工作；就个人来说：好工作不等人，能否及时参加面试；面试上了，作为候选人之一，下家是否能等你；我遇到一个小... 全文

创建于: 19-12-24

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