关键不是离职前是否找好下家，而是是否处理好前后衔接的时间和工作： 就公司来说：离职前是否完整认真的进行了工作交接，是否因为请假面试耽误现有的工作； 就个人来说：好工作不等人，能否及时参加面试；面试上了，作为候选人之一，下家是否能等你； 我遇到一个小伙伴裸辞，离职前一周，工作各种拖延，应该完成的变成了待办和交接事项，新接手的同事就该被坑吗？那就不好意思，不处理完没法签字。真的很反感职场中的这类人，你对公司有不满你找公司反应啊，坑同事算怎么回事，都是打工的。