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求职时如何远离那些不靠谱的公司？

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郭先生上海/合肥学院/商务销售

我以自己血的经历告诉大家，一定要远离那些只会画饼却不给钱（bu kao pu）的公司。（这里说明一下，没有说公司小就一定不靠谱的意思，只是不靠谱的概率会相对大些，有些大公司工作流程混乱一样的不靠谱，大家不要片面理解产生误会。）对一个初出茅庐的职场... 全文

创建于: 19-09-24

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作为普通的职场人士，选择一家适合自己成长的公司非常重要。就职的公司靠不靠谱，不当当直接关系到自己的薪酬待遇，更关系到自己今后的职业发展，甚至是人生境遇。如何评判一家公司是否具有发展前景，网上流行21字箴言：创业公司看老板，中小公司看行业，大型公司... 全文

创建于: 19-09-24

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1.要求低，待遇高。条件不限，经验不限，年龄不限，等等不限待遇优厚十六薪，出国旅游，各种培训。这类通常都是要广撒网招人的。你想一下,如果有一姑娘说找对象是男人就行，你敢跟她交往嘛？ 2.公司小，职位高。总共三十人的公司，招聘岗位分别是项目总监，总... 全文

创建于: 19-09-24

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夜王北京/河北师范大学/数据分析师

不靠谱的公司就是公司老板亲自忽悠，亲自套瓷。招聘平台上写着招聘合伙人，你一去一问，跟你聊的那叫一个High，当场让你出谋划策，允诺什么期权啦，分红啦，这要是HR的套路也就罢了，老板本人亲自上阵。然后聊完就是聊完了，套完你的思路，跟你皆大欢喜的聊一场之... 全文

创建于: 19-09-24

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我认为陷阱公司一般都有如下的特点： 1.品牌信息不统一用户了解公司业务的渠道除了公众号、招聘网站、36氪等评论网站，剩下最重要的就是官网了！可是作为知识付费的前司，内容不以主推的历史和文学等课程/深度文章为主，却搞了个八竿子打不着的音乐网站。 2... 全文

创建于: 19-09-24

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山上北京/武汉大学(统招)

求职时如果遇到招聘人员态度不积极，比如只发邮件通知面试，却没有电话通知。这种最好谨慎考虑，因为每一次面试都要占用宝贵时间，还要花一定经历去准备。但这种情况一般说明对方HR不够专业，可能只是随意邀请面试，对于你的简历都没有审查过。我就遇到过这样的情况，... 全文

创建于: 19-12-18

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王可山东/山东大学

1.尽量选择国企、上市或股份制企业； 2.看招聘网站等相关信息，企业规模、效益、风评等； 3.关注企业是否缴纳五险一金、单双休、加班情况、劳动争议情况等； 4.面试流程是否规范，是否提成幼稚问题，HR和面试领导是否专业； 5.入职后看薪酬等相关硬软件... 全文

创建于: 19-12-29

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昵称被我吃掉了广东/吉林工学院

首先应远离那些不靠谱的招聘网站。它们是坑人赚钱，你是被坑了宝贵的时间丶心情，耽误了赚钱！

创建于: 19-10-10

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心的束缚广东/广东技术师范学院天河学院

第一，利用网络工具，查看企业性质第二，是否符合国家要求，购买五险一金第三，公司发展的历程第四，了解企业文化第五，了解公司内部人员的工作状态

创建于: 19-12-16

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嘎嘣脆7 江苏/00

首先社保是否入厂就给你交，实习不超过一个月，工作时间，节假日，工资待遇等是否接近国家所规定的，就能知道是否正规公司。

创建于: 19-10-10

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