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为了一个奇葩扔掉自己的饭碗,我个人觉得不是很划算。当然在工作心情、工作体验、工作报酬之间,你要好好权衡清楚,孰轻孰重,不要捡了芝麻丢了西瓜。另外,奇葩越想你走,你越不走,给他添堵,想想也是蛮爽的。
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可是实在添堵啊,你想象不出,一个啥管理都不懂还乱指挥的人还必须听他的,结果是因为听他的老板还会怪你没做好,黑锅都由你来背,功劳都是他的,听不见任何人劝说的奇葩,真的快要受够了,作为人事部门就是不停的招人,他不停的把人气走,员工走了还骂员工不是东西,利... 全文
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是我的话就做出成绩,超过他,不怕吃小亏。跟员工,老板关系打好,也就没他什么事啦😄
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如果不行就换
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可以继续做的。因为老板和下属都认为你很称职做的好,不要有顾虑,加油!
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关键你没有他的弱点,这个也是没办法。
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转变下认识:别用他人的错误惩罚自己。好好做自己!
做好自己本职工作就好了,可以当他是空气无视他……
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