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#办公室主任#在一家民营口腔医院,在当地规模很大,环境非常好,顶头上司是总经理助理,初中文化,不懂得尊重人和人才,他的沟通方式就是发火然后批评,刷存在感,揽权,老板是他几十年的战友,耳根子软,没有很强的主,可碍于面子不好多说,好多人都被他气走了,我是他的直接下属,现在也是有委屈就直接怼回去了,他是对我恨之入骨,因为老板对我不错,员工对我很尊重,除了这个奇葩逼着我想走以外,别的做的挺好
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#办公室主任#在一家民营口腔医院,在当地规模很大,环境非常好,顶头上司是总经理助理,初中文化,不懂得尊重人和人才,他的沟通方式就是发火然后批评,刷存在感,揽权,老板是他几十年的战友,耳根子软,没有很强的主,可碍于面子不好多说,好多人都被他气走了,我是他的直接下属,现在也是有委屈就直接怼回去了,他是对我恨之入骨,因为老板对我不错,员工对我很尊重,除了这个奇葩逼着我想走以外,别的做的挺好
为了一个奇葩扔掉自己的饭碗,我个人觉得不是很划算。当然在工作心情、工作体验、工作报酬之间,你要好好权衡清楚,孰轻孰重,不要捡了芝麻丢了西瓜。另外,奇葩越想你走,你越不走,给他添堵,想想也是蛮爽的。