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小猪包～

原单位拖欠工资将近两年，劳动仲裁是否还有效？

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流金锦年吉林/吉林大学工商管理学院/上市公司地区HRD

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但现实中，一些劳动者由于害怕失去饭碗，即使知道自己的合法权利受到侵害，也不敢主张自己的权利，因此，... 全文

创建于: 17-12-18

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回到最初北京/北京建筑工程学院

谢谢邀请欠薪肯定可以劳动仲裁，保赢。注意收集证据

创建于: 17-12-13

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伊人笑等鸳鸯醉北京/河北建筑工程学院

劳动仲裁有时效性，印象中好像是两年，百度查一下吧，没过时效性是可以的

创建于: 17-12-13

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