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狐小岳

#职场热聊#不想干了，领导多次求留下，该怎么婉转拒绝？

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

一旦提离职就不能悔改，领导的挽留更多是因为当下招不上人，所以只能给你画大饼。但你离职的信号已经传达出来，一旦找到接班人，你就会被慢慢排挤走。因为对于公司而言，忠诚度是很重要的，你有走的想法，现在留住你也是暂时的。所以，只要提离职，就不能反悔。 ... 全文

创建于: 19-07-14

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

香奈儿女士曾经拒绝了公爵的求婚，说：“历史上有过很多威斯敏斯特公爵，但可可·香奈儿只有一个【小而美，很喜欢一天结束后，躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱，可以不是盛开着的，不是洋溢着的，黑夜真好呀，它善良的包... 全文

创建于: 19-07-17

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

就说最近有一些私人事务要处理，并且需要很长一段时间，不忍心耽误工作，辞职吧，然后处理完私事后，再回公司上班吧，要不对公司，对其他同事都不好交代，并且容易影响他人。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老... 全文

创建于: 19-07-19

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

你如果婉转的话，就一定会给人留下还有余地的错觉。唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-08-17

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小江说财税广东/郭中

领导留你有可能是第一:你的能力很好，确实觉得你是个人才，所以加以挽留。第二:可能暂时还没找到替补者，想让你继续做。所以无论怎样，问自己出去之后能不能比现有的工作有发展，工资会多出多少。自己取舍，至于说提了离职，老板会对你有偏见啥的，在日常中你们... 全文

创建于: 19-07-25

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一旦提离职就不能悔改，领导的挽留更多是因为当下招不上人，所以只能给你画大饼。但你离职的信号已经传达出来，一旦找到接班人，你就会被慢慢排挤走。因为对于公司而言，忠诚度是很重要的，你有走的想法，现在留住你也是暂时的。所以，只要提离职，就不能反悔。

创建于: 19-07-15

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刘先生山东/山东经济学院

领导多次挽留，说明对你还是很重视的，什么原因非要离开？如果是不满薪资可以和领导谈谈。

创建于: 19-07-15

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魂淡辽宁/沈阳建筑大学

😂揍他孩子，免于张口

创建于: 19-07-29

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想走就坚决点

创建于: 19-07-16

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世界那么大我想去看看

创建于: 19-07-16

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