没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
我进入一家私企，没签合同，然后辞职了，领导也签了离职报告，然后老板说等他回来再说，直接走了。
因为我是在跳槽的情况下走的，而且我又给公司干了一星期才走的，没法拖了。请问这种情况老板会少我上个月的工资吗
阅读
4884 回答
3
4884 回答
3
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
和公司申请8月底离职，老板不让走怎么办，可以直接走吗
1回答
3392阅读
如果离职后老板不给发工资怎么办？当时也没签合同，走的也很匆忙的那种
3回答
6171阅读
很多辞职走的人，为什么都不和老板说是因为工资低而走的呢？
2回答
1.1w阅读
我在一家男装公司工作了一个多星期了，没签合同，然后听老员工说这家公司会拖工资，新人可能一开始会准时发，但是没有规定日期说什么时候发，给我面试的那个人也不是老板，那时候他也是刚来4天左右，和我一样也算是新人吧，现在我不知道要不要辞职走。。。朋友劝说我叫我走。我很纠结。。。
6回答
7411阅读
所有人都走了？就我一个员工！我要离职吗？
4回答
9952阅读
没签合同，干了2个月，离职怎么做？？直接走吗
6回答
7702阅读
离职报告递上去 领导说不让走 报告也没给我，过了2个月公司说你走吧算是自动离职
0回答
877阅读
签了转正合同，公司拖了我2月工资怎么办？我当天离职，领导也没说什么就同意了。
2回答
2620阅读
跟老板说了辞职的事，但老板说招到人再让我走，也没发布招聘信息，感觉一直拖着我，我可以不跟他说直接走吗
4回答
1.8w阅读
没有更多内容