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福利薪酬又被称为间接薪酬,它是指员工在职时、退休时以及对一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等提供的经济保障,它的费用部分或全部由企业承担。它通常不是以货币的形式进行直接支付,大多是以实物或服务的形式进行支付。福利薪酬分为两大类,一个是由政府颁布的... 全文
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