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这个有点你可以从工作的态度,工作的思维模式等方面来说,这个有点不光对于你是优点对于这个岗位来说更是需要这个优点的,所以要把握好度。
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这个问题,基本没办法回答全了,首先一点原则,是要根据面试的不同岗位,确定你的个人优点;说的露骨一点,就是HR给你个机会骗他一下,要说他想听得,而不是你的真实情况! 比如:应聘财务岗位,你可以说自己的优点有:对数字敏感、工作严谨、原则性强等,只要是这个... 全文
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