这个问题，基本没办法回答全了，首先一点原则，是要根据面试的不同岗位，确定你的个人优点；说的露骨一点，就是HR给你个机会骗他一下，要说他想听得，而不是你的真实情况！ 比如：应聘财务岗位，你可以说自己的优点有：对数字敏感、工作严谨、原则性强等，只要是这个岗位所必须具备的性格特质，都可以是你的优点；再比如，应聘国有企业，你的优点就可以是服从分配、踏实稳重、办事必须按流程等； 参照一下你自己应聘的岗位，找到自己的优点吧，加油！