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因人而异，你个人的经验值和兴趣导向决定了你的选择。 从业多年，你积累的是招聘模块的极致，达到精通了，积累了一定的人脉资源，可以选之。 如果是人力资源的六大模块，较精通其中的两到三个模块，更愿意走管理路线，那么可以选择人资经理和人资总监岗。 个人认为，... 全文
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企业做人事吧，可以全方面接触各大模块，有利于未来职业发展。猎头顾问感觉像销售，虽然会用到招聘的一些技能，但更多的是在推销自己的候选人。
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个人对于猎头来说像之前一位刘先生回答过的一样确实感觉猎头跟销售差不多、主要是销售人才资源。
人事比较有发展前途
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沟通能力强的人且喜欢挑战的且有野心的猎头是个很好的机会，人事比较稳定一点，要发展的话对个人的综合能力要求高。
人事
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