因人而异，你个人的经验值和兴趣导向决定了你的选择。 从业多年，你积累的是招聘模块的极致，达到精通了，积累了一定的人脉资源，可以选之。 如果是人力资源的六大模块，较精通其中的两到三个模块，更愿意走管理路线，那么可以选择人资经理和人资总监岗。 个人认为，你从业多年，对自身的优势和劣势应该有一定的认知，不难选择才是。