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效绩考核要扣一半工资？

公司刚刚发的效绩考核表

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缘来是你安徽/安徽理工大学

赶上大公司了，工资待遇不够高的，管理层就和基层保安工资一样了

创建于: 19-05-27

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用户0651011

赶上大公司了，工资待遇不够高的，管理层就和基层保安工资一样了

创建于: 19-05-28

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额，我个人不是蛮能接受。就算我能完成也是一样！

创建于: 19-05-29

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萧女士广东/广州市轻工高级技工学校/运营主管

我之前那家公司也是一样，用绩效考核来变相扣工资。

创建于: 19-05-27

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n先生辽宁/沈阳商业经济学校

富力尚悦居也是这样，在岗上看手机，扣700元

创建于: 19-05-29

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刘先生山东/山东经济学院

绩效考核关键是绩效定的合不合理。

创建于: 19-05-30

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这个扣的有点高

创建于: 19-05-28

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花が咲く江苏/东北大学

绩效考核结果是否签字确认，如果没有可以申请仲裁

创建于: 19-10-21

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这也太夸张了吧

创建于: 19-05-28

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徐女士上海/上海海事大学

绩效考核看你的绩效工资如何制定的，前提绩效考核的绩效工资应该和你工资收入是有区分的。

创建于: 19-05-28

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